師徒結對共奮進  以老帶新共成長

作者:劉雨珂瀏覽數:373 

漢壽工程部謝方進(黃麟)被授予“常德市高技能領軍人才師徒結對子優秀對子”榮譽稱號


近日,為加強我縣產業工人隊伍建設,著力培育漢壽工匠,有效提升我縣職工的創新能力和勞動技能,我公司漢壽工程部謝方進(黃麟)參與了常德市總工會辦公室關于組織開展高技能領軍人才、勞模工匠師徒“結對子”活動,被授予“常德市高技能領軍人才師徒結對子優秀對子”榮譽稱號,康普藥業工會委員會在此次活動中獲得“優秀組織單位”榮譽。

謝方進,47歲,他入司十余年,對待工作如自始自終保持高度熱情,在2004年入職康普藥業股份有限公司后,多年榮獲公司優秀員工獎。在日常工作中,為了不影響生產,保證設備的正常運行,他不辭勞苦、加班加點,得到大家一致的認可和好評。他以高度的主人翁精神,忘我的奉獻著勞模精神。在對技藝不懈追求的同時,他們也傳遞和升華著一絲不茍、精益求精的匠心品格,用行動在康普中煥發著機修人員的勞動風采。


微信圖片_20200708163244.jpg


謝師傅為了讓徒弟快速熟悉業務,早日獨立操作,首先給徒弟進行思想道德教育和業務培訓。經常教育徒弟:“要做一名合格的機修人員,應該要有一個細膩的心,精益求精!熟悉設備儀器的用途,提前做好設備檢測,在出現儀器故障之前解決問題,能在最短的時間內修好設備,減輕生產壓力?!边@番話,徒弟黃麟聽在耳里,記在心里。

從拜師簽訂師徒協議起,黃麟格外珍惜每次和師傅學習的機會。為了學好技術,他一有空就“粘”在謝師傅身邊,工作時仔細觀察并記錄師傅的一舉一動。遇到問題或是困惑時,他認真思考,主動提問,往往是謝師傅的一句點撥,讓他茅塞頓開,使問題迎刃而解。謝師傅除了對工作精益求精,對徒弟要求也非常嚴格,為了提升實際動手能力,謝師傅一遍遍講述技術要領、做示范、帶頭練,把多年累積的“絕活”毫無保留地傳授給徒弟。把機修人員的主要職責、基本任務、基本技能等牢記于心。黃麟剛來到生產車間,由于對這里設備的不熟悉,往往發生維修時間過長,一個設備同一個問題經常發生等現象,既影響工作效率,又遭到領導的指責。面對這種情況,他把從師父那兒學到的“絕活”靈活運用到維修設備上,做到快速找到設備故障并從根源上解決問題。令黃麟印象最深的,就是師傅在每天繁忙的工作結束后,為自己精心準備的知識“小灶”。一條知識點,一個技術難題、一項缺陷、一道題目,師傅總會用自己休息的時間來培養徒弟。

在黃麟眼里,師傅永遠是那個言傳身教、循循善誘的指路人,造就了他一絲不茍、埋頭苦干的工作作風。在師傅身上,他悟到了這樣的工匠精神:擇一事,終一生,工作不只是單純的謀生手段,更是一種追求與堅守的信仰。